Tewerkstelling in Belgische kmo’s was nog nooit zo hoog, met Limburg als uitschieter

Dinsdag 21 november 2017 — Antwerpen – De kmo-jobindex van HR-dienstenverlener SD Worx klokte eind september 2017 af op 115,4 en dat is een nieuw record. De tewerkstelling bij Belgische bedrijven tot honderd medewerkers is met 0,2% gestegen in vergelijking met het vorige kwartaal. De groei komt voornamelijk dankzij Vlaanderen (+0,5%), met de provincie Limburg als grootste stijger (+1,3%). Brussel (-0,1%) en Wallonië (-0,5%) daarentegen kenden voor het tweede kwartaal op rij een daling. Vooral de dienstensector kende in het laatste kwartaal een groei, naast de seizoensgebonden sectoren als sport, ontspanning en recreatie. Ten slotte blijft ook de vergrijzing van de kmo-medewerker een constante. In vijf jaar tijd verhoogde de aanwezigheid van 55-plussers bij de kmo van 9,15% naar 12,65%.

Sterkste resultaat sinds 2006

De kmo-jobindex van SD Worx onderzoekt sinds 2006 de evolutie van de structurele tewerkstelling binnen de Belgische kmo’s (bedrijven met 0 – 100 medewerkers). Op dit ogenblik staat de kmo-jobindex op 115,4. Dat betekent dat er sinds 1 januari 2006 15,4% meer medewerkers tewerkgesteld zijn binnen de Belgische kmo’s. De kmo-jobindex steeg voor het derde kwartaal op rij (+0,2%) en levert weerom een record. In vergelijking met het derde kwartaal van de voorbije jaren stijgt de kmo index ook systematisch sinds 2013.  

De resultaten voor de drie Belgische regio’s zijn erg verschillend. In Vlaanderen steeg de tewerkstelling met 0,5%, terwijl in Brussel (-0,1%) en het Waals Gewest (-0,5%) een lichte daling plaatsvonden. Dit is het tweede opeenvolgende kwartaal dat Brussel en Wallonië negatieve cijfers optekenen. 

Limburg kende sterkste stijging 

De provincie Limburg kende het afgelopen kwartaal de grootste stijging. De tewerkstelling steeg er met niet minder dan 1,3% tijdens het voorbije kwartaal. Dit komt vooral door een stijging in de diensten- en ICT-sector, maar ook de tewerkstelling in de industriële sector kende een groei (+0,67%).

“Het record in de tewerkstelling bij kmo’s dit kwartaal is te wijten aan de groei in Vlaanderen en dan vooral de sterke groei in Limburg. Dat dit voornamelijk in de diensten- en ICT-sector was, zou kunnen aantonen dat de grote investering in de economische transitie van de provincie na de sluiting van Ford Genk zijn vruchten aan het afwerpen is”, aldus Johan Van Duyse, strategisch adviseur kmo’s bij SD Worx.

Vooral stijging in dienstensector

De groei in de kmo-tewerkstelling liet zich vooral optekenen in de tertiaire sector of dienstensector (+0,6%). De secundaire – of industriële – sector kende een stijging noch daling, de quartaire sector of openbare sector daalde met -0,55%.    

Positieve uitschieters in het derde kwartaal van 2017 waren de groothandel en de dienstensector. Vooral in ICT-bedrijven steeg de tewerkstelling  sterk, naast sectoren als sport, ontspanning en recreatie.

Medewerkers kmo’s worden ouder

In vergelijking met vijf jaar geleden zijn er in Belgische kmo’s meer ouderen aan het werk. In 2012 was bijna één op tien (9,15%) kmo-medewerkers 55 jaar of ouder, in 2017 is dat al één op acht (12,65%).

             

Leeftijdsklasse

2012

 

2017

 

 

< 25 jaar

 

8,88

 

6,89

 

 

25 - 29 jaar

14,54

 

14,83

 

 

30 - 34 jaar

15,20

 

14,24

 

 

35 - 39 jaar

13,95

 

13,85

 

 

40 - 44 jaar

14,49

 

12,56

 

 

45 - 49 jaar

13,43

 

13,06

 

 

50 - 54 jaar

10,35

 

11,93

 

 

55 - 59 jaar

6,51

 

8,82

 

 

>= 60

 

2,64

 

3,83

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Tabel 1: % Leeftijd van werknemers in Belgische kmo’s (2012, 2017)

De ‘kmo-jobindex’ van SD Worx

De kmo-jobindex van SD Worx geeft sinds 2006 de evolutie aan van de structurele tewerkstelling in kmo’s (bedrijven tot honderd medewerkers). Structurele tewerkstelling houdt in dat tijdelijke tewerkstelling, zoals interim- en studentenjobs, niet in het onderzoek zijn opgenomen. De jobindex is gebaseerd op een steekproef van 16.496 ondernemingen, die samen 157.670 personen tewerkstellen.

Grafiek 1: Evolutie KMO Jobindex (derde kwartaal 2006 – 2017)
Grafiek 2: Verandering in de structurele twerkstelling in het derde kwartaal van 2017 per gewest
Grafiek 3: Verandering in de structurele tewerkstelling in het derde kwartaal van 2017 per provincie
Arno Creve Account Executive at Grayling PR
Over SD Worx

Als toonaangevende Europese speler in payroll en HR, biedt SD Worx wereldwijd diensten op het gebied van payroll, HR, juridische ondersteuning, training, automatisering, consultancy en outsourcing. Het stelt hierbij de klant centraal, kiest volop voor digitalisering en zet in op internationale groei. Vandaag vertrouwen meer dan 65.000 grote en kleine organisaties wereldwijd op de meer dan 70 jaar ervaring van SD Worx.

De 4.150 medewerkers van SD Worx zijn actief in tien landen: België (HQ), Duitsland, Frankrijk, Ierland, Luxemburg, Mauritius, Nederland, Oostenrijk, het Verenigd Koninkrijk en Zwitserland. SD Worx berekent de lonen van zo’n 4,4 miljoen werknemers en boekte in 2017 een omzet van €443 miljoen. SD Worx is medeoprichter van de Payroll Services Alliance, een wereldwijd strategisch netwerk van toonaangevende payrollbedrijven die samen instaan voor 32 miljoen loonberekeningen.

 

Meer info op: www.sdworx.com